A Mozal, que é um dos parceiros da iniciativa Mozefo Young Leaders, defende que a troca de ideias e de experiências é uma forma de aconselhamento e todo jovem precisa deste espaço para crescer.

“Nós aprendemos vendo e ouvindo os que os outros fazem e eu penso que está oportunidade do Mozefo Young Leaders está a servir para que os jovens troquem experiências entre si e possam, de facto, pensar nos desafios da sociedade, que estão a espera dos jovens para inventar à busca de soluções”, disse Mateus Mosse, director de assuntos corporativos a multinacional Mozal.

O responsável pelas relações exteriores da Mozal defende ser oportuno que a juventude tenha oportunidade de trocar ideias, até porque, no seu ver, só partilhando conhecimentos é que a juventude encontra soluções aos desafios da actualidade.

Mateus Mosse deixa um convite à juventude para aderir a este espaço de interação entre os jovens que é o Mozefo Young Leaders.

“Que os jovens acorram ao evento porque é uma grande oportunidade para que eles sejam aconselhados sobre a vida, sobre as suas expectativas e sobre os seus sonhos”, convida Mosse, para depois reforçar que “todos os jovens que fizeram diferença neste país ouviram alguém a lhes aconselhar”.

Mosse defende inovação dos jovens na solução dos problemas e diz que a Mozefo Younge Leaders é uma plataforma que deve ser capitalizada pelo bem-estar da juventude.

Refira-se que a multinacional Mozal é parceira do Mozefo Young Leaders desde a primeira edição do evento.

Economista de formação, Tânia Tomé é uma das oradoras da segunda edição do Mozefo Young Leaders. Tomé vai transmitir a sua experiência na área do empreendedorismo, onde está há 20 anos. Para já, defende que é preciso incluir temáticas de empreendedorismo na formação.

Há 20 anos que lida com o empreendedorismo e vai partilhar esta experiência aos mais de 2000 jovens que se espera que participem do Mozefo Young Leaders. Tânia Tomé reconhece haver ainda desafios no empreendedorismo jovem e defende a necessidade de maior valorização dos pequenos empreendedores.

“No nosso país, 98,5 por cento são Pequenas e Médias Empresas, das quais mais de 80 por cento são mesmo micro-empresas, sem falarmos dos 70 por cento do mercado informal. Esses todos precisam ser alavancados”, defende a economista, que argumenta que temos “muitos empreendedores de sobrevivência que no seu dia-a-dia criam, inventam e fazem coisas espectaculares. É preciso que o sistema de empreendedorismo em Moçambique possa buscar e alavancar esses empreendedores de sobrevivência, porque eles existem”.

Uma das saídas que a oradora do Mozefo Young Leaders traz para que haja mais jovens a empreender é a inclusão desta temática na formação das pessoas ainda em tenra idade.

“O empreendedorismo também precisa de ser sustentado. Quando falo de sustentabilidade, quero dizer que não devemos só pensar em nós ou nos jovens de hoje apenas. Temos de pensar em investir nas crianças, com sistemas de ensino que sejam realmente de promoção de empreendedorismo e de promoção de lideranças efectivas, éticas, de unidade nacional e com pensamento de longo prazo”, explica Tânia Tomé, que entende que é assim é que a juventude pode transformar o país, porque “este  é  o efeito transformativo, quando falamos de jovens hoje. Mas se recuarmos até as crianças, vamos perceber que só daqui há 20 ou 30 anos é que vamos conseguir criar a geração de jovens empreendedores”.

A oradora defende, também, que a juventude deve, acima de tudo, acreditar nas suas capacidades. “Os resultados do Mozefo e do Mozefo Young Leaders, em particular, é essa caminhada que estamos a fazer. Não vamos conseguir todos os resultados que queremos hoje, mas estão criados os passos para, através desta plataforma, buscarmos todos esses actores que são importantes neste processo”, disse.

Na área de empreendedorismo, Tânia Tomé tem tido e partilhado experiências em vários países do continente e de fora de África.

Durante anos viveu e formou-se fora do país e voltou a Moçambique para enfrentar desafios que qualquer jovem moçambicano pode enfrentar. A procura por um emprego. Cantora de renome, Regina Santos diz que teve de se reinventar e saber explorar oportunidades, até porque estas surgem de onde menos se espera.

É esta experiência que Regina Santos espera partilhar aos demais jovens que vão participar do Mozefo Young Leaders, na qualidade de uma das oradoras do evento.

“Estive em países muitos diferentes. Estados Unidos de América e na Inglaterra e em todos há desafios diferentes. Sabia também que mesmo voltando a Moçambique teria desafios. E realmente quando voltei para poder ter emprego foi um desafio”, conta Regina Santos, que defende que só foi possível ultrapassar tais desafios através de busca de oportunidades em eventos que permitissem a troca de ideias, o networking.

“Bater portas, mudar curriculum vitae por várias vezes, estar sempre com várias pessoas, participar de eventos. Muitos eventos são abertos. Num evento como Mozefo Young Leaders, tens a oportunidade de falar com várias empresas. É possível encontrar-se alguém que nem se sabia que tinha alguma oportunidade de emprego”, refere Regina Santos.

A oradora defende que a juventude deve sempre encontrar soluções inovadoras para resolver os problemas com que se possa deparar no seu dia-a-dia.