O Ministério da Economia e Finanças diz que os dados inseridos na Tabela Salarial Única estão a ser auditados, com o objectivo de identificar anomalias e corrigi-las. De acordo com o inspector-geral do Ministério da Economia e Finanças, Emanuel Mabumo, até 10 de Junho do ano em curso, terão sido auditados 50 por cento.
Um dos problemas identificados tem a ver com o arredondamento do tempo dos funcionários na Função Pública. Dito de outra forma, alguns funcionários foram admitidos, por exemplo, em Novembro do ano passado e já no início deste ano, o sistema considerava que os mesmos tivessem dois anos de actividade.
Outro problema tem a ver com a divergência na aplicação de procedimentos no processo de contagem do tempo na carreira. “Para o funcionário que ficou dez anos como técnico superior N1 e passou para especialista há dois anos, o tempo na carreira são dois anos, mas o que está no sistema são 12…. A lei diz que são dois anos”, explicou Mabumo.
“Verificámos outras situações em que temos agentes contratados que depois passam para funcionários do Estado e que, na altura em que eram contratados, não fizeram os descontos necessários. Há aqui um pouco de divergência em termos de tratamento. Alguns gestores de recursos humanos consideraram, mas outros não. Essa é uma situação na qual temos que trabalhar com os gestores dos recursos humanos para corrigir.”
