Espero que o MYL seja uma plataforma de encontro e inspiração para jovens moçambicanos. Um espaço físico onde jovens com histórias excepcionais possam partilhar as suas experiências, sonhos e ideias, de modo a inspirar a sociedade a alavancar o desenvolvimento sustentável e inclusivo do país.

Espero igualmente que seja um espaço de debate de ideias entre gerações dos mais jovens e dos menos jovens, de modo a que se possam chegar a acções concretas para mitigar alguns dos desafios que afligem Moçambique, no geral, e os jovens, em particular, como é o caso do desemprego, entre outras. Todos os participantes devem empenhar-se para dar seguimento ao que for discutido no MYL. A iniciativa não pode acabar após o discurso de encerramento, mas sim começar.

O que vai acontecer depois do MYL, com as ideias que forem lá geradas, é que irá determinar o sucesso da iniciativa.  Partilharei a minha experiência de jovem moçambicano líder de uma das maiores empresas multinacionais do mundo.

Darei destaque aos anos passados a estudar e trabalhar fora de Moçambique, mais concretamente em Portugal, Holanda, Angola e África do Sul e as principais lições aprendidas. Os participantes poderão ainda descobrir as minhas experiências de voluntariado a nível global, que permitiram que conseguisse estabelecer no país a maior organização mundial para a liderança jovem, permitindo assim que milhares de jovens moçambicanos pudessem ter acesso a experiências internacionais.

Partilharei histórias da minha carreira profissional numa multinacional, das aprendizagens que consegui obter nos mais de 70 países onde trabalhei e visitei. Falarei das motivações que me fizeram voltar para Moçambique, acreditando que o futuro do país são os jovens.

O MYL poderá ajudar os jovens a descobrir novas oportunidades e perspectivas diferentes, através de histórias inspiradoras de jovens locais.  Partilhando histórias “de jovens para jovens”, vamos apoiar a força criativa e o espírito empreendedor desta geração.

Parceira pela primeira vez do Mozefo Young Leaders, a Fundação Mecanismo de Apoio à Sociedade Civil (MASC) defende que os espaços de troca de ideias são importantes para o desenvolvimento de uma sociedade inclusiva. MASC diz que só com a existência de espaços como estes é que é possível haver melhoria de políticas públicas. “De alguma forma, nós consideramos que a juventude é o eixo da construção de Moçambique, por isso é importante a formação de novas lideranças capazes de lidar com os complexos desafios deste país e que reconheçam, neste processo, a construção de valores de igualdade, solidariedade, de responsabilidade democrática, de participação e de justiça social”, afirma Maura Martins, gestora de desenvolvimento de capacidades da fundação MASC.

O MASC espera que a iniciativa Mozefo Young Leaders contribua para o surgimento de lideranças mais jovens. “Esperamos que este fórum seja um espaço de partilha de ideias, espaço de reflexão individual e colectiva que, de alguma forma, fortaleça a participação e contribuição dos jovens no desenvolvimento de políticas públicas e na construção de um país mais inclusivo e sustentável”. Igualdade, participação e justiça social são alguns dos valores da Fundação MASC.

Presidente da comunidade Moz Devz, Abneusa Manuel, é também oradora do Mozefo Young Leaders na sua segunda edição. Dirige uma entidade que lida com o desenvolvimento do uso de Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC) e vai ao “Young Leaders” para partilhar a sua experiência nesta área. Para já, entende que Moçambique enfrenta o desafio de enquadramento desta temática das TIC nos currículos das instituições de ensino.

“O currículo nas universidades não é tão dinâmico, porque a cada dia que passa surge uma nova tecnologia e os jovens precisam sempre de estar a aprender. Entretanto, não há acesso a esses conteúdos nas universidades. Há, por exemplo, empresas que exigem que os gestores destas plataformas saibam criar aplicações android, mas ainda há universidades que não estão a dar esses cursos”, afirma Manuel, apontado como outro desafio na área das Tecnologias de Informação e Comunicação a legislação moçambicana.

A oradora aponta algumas soluções que os jovens podem seguir sem ter que esperar pelo desenvolvimento de políticas públicas nas universidades. “Primeiro, não se deve desistir. Ainda há muitos desafios. Mas se temos algum sonho, que é de usar a tecnologia para resolver algum problema, não devemos desistir. Segundo, é estar sempre a aprender”, refere.

Milvan Muiuane, um dos oradores do Mozefo Young Leaders, diz haver desafios na qualificação das Pequenas e Médias Empresas (PME) para que possam aproveitar oportunidades nos mega-projectos.

Fundador da empresa MICOMOC, que presta serviços de fornecimento de material de mineração às multinacionais que operam em Moçambique, Milvan Muiuane é um dos convidados para ser orador no Mozefo Young Leaders, na sua segunda edição a decorrer entre 28 e 29 de Novembro. Um orador para uma área que bem conhece. Muiuane vai falar dos desafios e oportunidades das pequenas e médias empresas nos projectos de exploração mineira. “O primeiro desafio, naturalmente, é o pessoal qualifi-cado para poder responder às exigências extremamente elevadas do sector de mineração de petróleo e gás. Em segundo, as parcerias têm de ser muito bem consideradas porque muita das vezes as parce-rias que são feitas com as pequenas e médias empresas beneficiam mais as empresas estrangeiras”, afirma Milvan Muiuane, orador do Mozefo Young Leaders. Muiuane acrescenta que a solução à esses desafios está com os jovens que devem procurar sempre explorar espaços de troca de conhecimentos e de networking. “É preciso darmos tempo-a-tempo, participarmos sempre nas oportunidades que são criadas. É preciso que o jovem acredite que participando nestas conferências é possível ‘furar’ o mercado. É preciso também apostarmos muito na autoformação”, afirma.

Milvan Muiane fundou a empresa MICOMOC há cinco anos. Esta tem já uma representação na vizinha África do Sul. O jovem empreendedor será um dos oradores que se vai juntar a vários outros e a uma plateia de cerca de duas mil pessoas.

Nesta que é a segunda edição do Mozefo Young Leaders, Emerson Miranda e Ema Soares dão a cara pelo evento, não apenas como simples apresentadores, mas como jovens que querem dinamizar o espaço interactivo da juventude.

“Sendo um desafio para mim, recebi de bom agrado e estou a trabalhar com este projecto a cada dia e vou aprendendo mais a cada dia e o nosso papel, meu e da Ema é de conduzir todos os momentos.

Pretendemos deixar cair o formalismo todo, afinal a juventude aprender, trocar experiências, mas sem formalismos”, disse Emerson Miranda, que considera que esta iniciativa lhe faz crescer como profissional, dado o espaço que tem de lidar com jovens e com eles aprender.

Já Ema Soares espera que a segunda edição do Mozefo Young Leaders vai superar as expectativas, até porque o evento foi preparado ao pormenor para superar o da edição passada.

“A nossa expectativa enquanto apresentadores é poder incentivar para que os oradores convidados consigam transmitir aquilo que o ensinamento para a juventude”, refere Ema Soares.

Miranda e Soares destacam os ganhos deste evento para a juventude.
“A maior vitória nisto tudo vai mesmo para nós os jovens. A juventude é o grosso da população moçambicana e a juventude precisa de se expressar ainda mais. Nós dizemos que a juventude muito reclamava por não haver espaço, por não haver abertura para os nossos sonhos. Há sempre um primeiro passo a dar, uma primeira porta a se abrir e essa plataforma, o Mozefo Young Leaders é uma delas”, argumenta Miranda, reforçado pela co-apresentado do Mozefo Young Leaders, Ema Soares, que defende que “primeiro, tenho a oportunidade de interagir com aqueles que fazem e sabem fazer. Segundo, consigo ampliar a minha perspectiva daquilo que eu quero para o meu futuro, consigo ampliar os meus horizontes e daquilo que eu gostaria que fosse o futuro do meu país, para de participar para o desenvolvimento do país”.

E porque o Mozefo Young Leaders é mesmo para jovens, Emerson Miranda e Ema Soares deixam um convite à juventude para participar activamente no evento e contribuir com soluções para os seus desafios.
 
FSD Moçambique espera que jovens definam suas aspirações no Mozefo Young Leaders
 
Moisés Inguane, director operacional do Financial Sector Deepening, FSD Moçambique, defende que a sua instituição apoia a iniciativa Mozefo Young Leaders por entender que é na juventude onde está o futuro.

“O FSD Moçambique é parceiro desta iniciativa por acreditar que é no jovem que se encontra o futuro. Cabe ao FSD trazer aquilo que são os conhecimentos em torno daquilo que é a construção de uma empresa, na componente financeira”, afirma.

O responsável do FSD entende que esta iniciativa é o primeiro passo para que os jovens comecem a aplicar os seus conhecimentos em seu benefício.

“É um fórum onde esperamos que os jovens possam definir aquilo que são as suas aspirações para o futuro. Vejo jovens empreendedores, jovens líderes”, acrescenta Inguane.